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莒县教体系统公开招半岛体育- 半岛体育官方网站- APP下载聘教师

发布日期：2026-05-20 16:45 浏览次数：

　　半岛体育,半岛体育官方网站,半岛体育APP下载根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，结合我县教体系统岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘教师81名。现将有关事项公告如下：

　　（二）年龄应在40周岁以下（1985年5月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年5月以后出生），应聘C岗的放宽到45周岁以下（1980年5月以后出生）；

　　（六）具备相应学段及以上教师资格，暂未取得的须在办理聘用手续前取得（应聘中职烹饪、新能源汽车和旅游教师岗位的，教师资格证书暂不作要求，3年内取得相应教师资格。在订立聘用合同时约定3年期限，期限内未取得相应教师资格的，解除聘用合同）；报考语文教师岗位的须具有二级甲等及以上普通话等级；

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　在职人员（含委培、定向应届毕业生、签订就业协议的人员）应聘，须征得具有用人管理权限的部门单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师（含预备技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年5月20日。

　　岗位条件、招聘人数及专业要求详见《2026年莒县教体系统公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）。

　　应聘人员登录莒县人民政府门户网站（）“招考招录”专栏，进入“2026年莒县教体系统公开招聘教师网上报名入口”进行网上报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。初审通过后，报名信息不能更改。2026年5月26日16:00前，尚未初审或者初审未通过的，报名人员可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。2026年5月26日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与莒县教育和体育局联系（联系电话）。

　　莒县教育和体育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年5月29日9:30—5月31日9:30登录报名系统打印准考证、《2026年莒县教体系统公开招聘教师报名登记表》和《2026年莒县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》（参加现场资格审查时使用）。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在莒县人民政府门户网站（）予以公布。高中学段（不含俄语岗位）核减或取消的招聘计划，将其调整到初中学段相应学科招聘计划中，调整完成后应聘人数仍达不到规定比例的相应核减或取消招聘计划；小学学段核减或取消的C岗招聘计划，将其调整到相应学段学科B岗中，调整后B岗应聘人数仍达不到规定比例的，继续核减或取消。经调整仍核减或取消的初中和小学学段招聘计划，将其再平均调整到小学学段A岗语文、数学（语文优先）招聘计划中。调整完成后应聘人数仍达不到规定比例的相应核减或取消招聘计划。高中俄语岗位、幼儿教师岗位和职业学校教师岗位达不到规定比例的相应核减或取消招聘计划。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　莒县教体系统公开招聘教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格或取消聘用。进入面试的应聘人员，需按《2026年莒县教体系统公开招聘教师应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

　　笔试只考一科，笔试按学科分类命题，报考中小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等；报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等；报考职业教育专业学科教师的笔试内容为山东省中等职业学校相应学科及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由莒县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

　　面试由莒县教育和体育局统一组织实施。根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到岗位计划招聘人数3倍的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试人选未按照规定时间向莒县教育和体育局提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的同一岗位应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。笔试成绩仍相同的进行加试。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。莒县教育和体育局根据考察情况作出考察结论。

　　1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　5个工作日。公示期间有异议的，莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由莒县教育和体育局组织分学段分学科分岗位按考试总成绩从高分到低分的原则依次选岗，选岗结束后提出聘用意见，按程序报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。应聘幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘其他教师岗位的纳入机构编制实名制管理。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

　　5年（含试用期），并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调出县外等事宜。

　　公开招聘咨询电线年莒县教体系统公开招聘教师岗位汇总表2.2026年莒县教体系统公开招聘教师应聘须知